Economie / Toyota belooft betere resultaten door hoger loon

Afgelopen woensdag 14 juni had Toyota tijdens zijn algemene vergadering geen andere mogelijkheid dan toe te geven dat de financiële resultaten niet goed zijn. Om zijn aandeelhouders niet al te zeer teleur te stellen, heeft de constructeur beloofd de stier bij de horens te vatten en nog competitiever te worden door aantrekkelijker loonvoorwaarden aan te gaan bieden.

Sleutelmaatregelen

Concreet zei Akio Toyoda, de grote baas van Toyota, dat hij voortaan alle opties wil bekijken – dus ook fusies en overnames – om de innovatie te versnellen en dat hij het loonplafond van zijn bestuurders wil verhogen zodat meer buitenlands talent kan worden aangetrokken. Hij zei trouwens onomwonden: “de auto-industrie ondergaat vandaag enorme veranderingen, en zaken waarvan we dachten dat ze voor de verre toekomst waren, komen misschien morgen al. Daarom moeten we de aanval openen en onze voorsprong behouden tegenover nieuwe concurrenten zoals Tesla, Google of Chinese bedrijven.”

Verdriedubbeling

Over de lonen weten we dat die tot vandaag in totaal opliepen tot 1,6 miljard yen (13 miljoen euro) per jaar, premies inbegrepen. Het totale maximumbedrag zal worden opgetrokken tot 4 miljard yen per jaar. Dat geld wordt verdeeld onder de leden van de administratieve raad. Volgens Toyota is de bedoeling van die verhoging om meer flexibiliteit te kunnen inbouwen in de verloning van buitenlandse bedrijfsleiders. Een drie keer zo grote enveloppe zal de hogere kaderleden in elk geval niet onverschillig laten. De zoektocht naar nieuw talent is voortaan dus veel gemakkelijker.